Vào ngày 5 tháng 9, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd đã tổ chức một khóa đào tạo đặc biệt về xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hệ thống kiểm soát thực hiện.Mục đích của khóa đào tạo này là thúc đẩy liên tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ trong việc thiết lập một hệ thống kiểm soát thực hiện đặc trưng bởi "những mục tiêu rõ ràng"., trách nhiệm xác định, quy trình có thể kiểm soát, động lực hiệu quả và cải tiến liên tục", do đó tạo ra động lực mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.Nội dung đào tạo được dựa trên tình hình thực tế của Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co.., Ltd, và bao gồm bốn mô-đun cốt lõi. Trong mô-đun "Bước đột phá về nhận thức và tư duy chuyên nghiệp", giảng viên, sử dụng các ví dụ thực tế,hướng dẫn nhân viên của Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co.., Ltd để phá vỡ những hạn chế suy nghĩ thông thường của họ và có được sự hiểu biết rõ ràng hơn về định nghĩa chuyên nghiệp và các tiêu chuẩn cho tài năng chuyên nghiệp.Trong phần "Hình thức suy nghĩ và công cụ hành quyết", người hướng dẫn đã dạy cho nhân viên của Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd để hiểu sự chuyển đổi tư duy, mô hình trách nhiệm và mô hình hành vi,làm rõ khoảng cách với chỉ số chuẩnTrong phần "COCO Business Culture Enlightenment", thông qua giải thích sâu sắc và dễ hiểu của giảng viên,tất cả mọi người tăng cường sự hiểu biết của họ về "nhân tính kinh doanh"Trong mô-đun "Hệ thống kiểm soát thực thi 6R", các nhà nghiên cứu đã nghiên cứu và phát triển các mô-đun khác nhau.nhân viên và huấn luyện viên của Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co.., Ltd đã xem xét lại quy trình kiểm soát một cách có hệ thống, xác định rõ các điểm chính và tiêu chuẩn thực hiện trong giai đoạn trước sự kiện, trong sự kiện và sau sự kiện.

Trong buổi đào tạo, những lời giải thích sống động và phân tích chi tiết của giảng viên đã giành được phản ứng tích cực từ các nhân viên của Công ty Năng lượng Hydrogen Shandong Saikesaisi, Ltd.Đối mặt với các câu hỏi của giảng viên, nhân viên của Công ty Năng lượng hydro Shandong Saikesaisi đã suy nghĩ tích cực và nói chuyện nhiệt tình, tạo ra một bầu không khí tương tác sôi động tại chỗ.Trong các cuộc thảo luận nhóm và các buổi chia sẻ mở, nhân viên của Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd đã bày tỏ ý kiến của riêng họ dựa trên công việc thực tế của họ, trao đổi ý tưởng đầy đủ trong khi cũng nhấn mạnh xây dựng sự đồng thuận,thể hiện một ý thức tốt về làm việc theo nhóm và nhiệt tình học tập.